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    "Push the boundaries of flight
    training together with us -
    and the ones defining yourself."

Wir sind Reiser

Was machen wir?

Wir entwickeln hoch moderne und technologisch anspruchsvolle Trainingslösungen für effizientes und vernetztes Training, um das Fliegen auf der Welt sicherer zu gestalten.

Maßgeschneiderte Produkte sichern unseren Kunden höchsten Nutzen, Qualität und Service.

reiser - wer wir sind reiser - wer wir sind

 

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Wir beherrschen komplexe Systeme aus Hard- und Software und greifen auf einen breiten Erfahrungsschatz zurück.

Wir bilden das Training für Piloten und Bodenpersonal realitätsnah ab und lassen innovative Ansätze in die Entwicklung neuer Produkte einfließen.

Wir entwickeln und fertigen einen sehr hohen Anteil unserer Produkte an unseren Standorten.

 

 

Warum wir?

Sie suchen einen modernen Arbeitgeber mit einem Team von Expert*innen mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeit sowie ausreichend Spaß dabei?
Sie werden bei uns ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld vorfinden mit Kolleg*innen, mit denen Sie auch gern nach der Arbeit etwas gemeinsam unternehmen können.

Bei uns erleben Sie keinen Stillstand. Gemeinsam werden wir die Zukunft gestalten und wenn Sie möchten den beruflichen Horizont erweitern.  

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Sie werden an Produkten und Kundenlösungen arbeiten, die nicht alltäglich sind, sondern etwas Besonderes.
Wollen Sie die Produkte, in welche Sie Ihre Energie eingebracht haben, selbst ausprobieren oder testen?
Bei uns haben Sie die Möglichkeit dazu und es wird gern gesehen!

Bei uns finden Sie eine klare und wertschätzende Kommunikation und Ihre Meinung sowie Ihre Ideen sind uns wichtig. Werden Sie ein Teil unseres Teams, welches sich große Ziele steckt!

 

Das prägt uns

Vision

Wir ermöglichen mit unseren Trainingslösungen auf dem neuesten Stand der Technologie ein sicheres Fliegen auf der gesamten Welt.

Philosophie

Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region mit einem verankertem Familiengeist. Unsere Offenheit und Neugier sowie die Faszination für Technologie sichern den Kundenerfolg und unser gesundes Wachstum in jeglicher Hinsicht.

Unternehmenskultur

Eine familiäre lockere Atmosphäre mit kurzen transparenten Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Kommunikation sowie einer ansteckend guten Laune bilden die Basis unseres Handelns.

Mission

Mit unserem leidenschaftlichen und professionellen Team sind wir ein zuverlässiger Partner und langjähriger Wegbegleiter unserer Kunden. Wir gestalten das Training der Zukunft weltweit und bieten unseren Kunden höchsten Nutzen, Qualität und Service.

Stimmen unserer Mitarbeitenden

  • Philipp Streicher

    Ich erfahre eine starke Förderung und Unterstützung zur Erreichung meiner beruflichen Ziele. Dies gemischt mit meinem spannenden, abwechslungsreichen Aufgabengebiet und der Eigenverantwortung sind für mich sehr wichtig.

    Philipp Streicher
    (Junior Procurement Specialist)
  • Ralf Koschar

    In unserer Abteilung hilft Jeder Jedem - auch wenn es stressig wird. Ich komme gerne in die Arbeit. Bei Problemen und Kritik bleibt diese immer auf Augenhöhe und geht nicht unter die Gürtellinie.

    Ralf Koschar
    (Elektriker)
  • Christina Karasakalidou

    Es werden tolle, gemeinsame Events - beruflich wie privat - veranstaltet und der Mitarbeiterzusammenhalt ist sehr hoch. Das merke ich auch in meiner täglichen Arbeit, wodurch die umfassenden Aufgaben gut gelöst werden können.

    Christina Karasakalidou
    (Sachbearbeiterin Einkauf)
  • Michael Willhauck

    Neben der sehr interessanten, vielfältigen Arbeit gefällt mir, dass sich firmenseitig immer Gedanken über Weiterentwicklungen, Verbesserungen und Mitarbeitermotivation gemacht werden, was ich bisher so selten gesehen habe. Das macht den Weg zur Arbeit für mich einfach.

    Michael Willhauck
    (Qualifications Engineer)
  • Sylvain Rid

    Wir bauen spannende Produkte, die man hautnah erleben kann. Dabei arbeite ich in einem tollen Arbeitsumfeld mit besten Arbeitsmitteln - und wir sind bestrebt uns ständig weiterzuentwickeln.

    Sylvain Rid
    (Abteilungsleiter Projekte & Systems Engineering)
  • Florian Reich

    Die technische Tiefe der Projekte begeistert mich immer wieder aufs Neue. Ich arbeite sehr querschnittlich - Es werden viele Aufgabenfelder der Softwareentwicklung als auch des Produktes in der Arbeit abgedeckt.

    Florian Reich
    (Teamleiter Software Spezifikation)
  • Jonas Gastl-Pischetsrieder

    Jeder Tag ist hier anders und es passiert immer etwas Neues - das begeistert mich, weil absolut keine Langeweile oder Eintönigkeit aufkommen kann. Ich erhalte Verantwortung und habe super Kollegen in einem einfach tollen Team.

    Jonas Gastl-Pischetsrieder
    (EDV-Administrator)
  • Susi Thioune

    Als Quereinsteigerin erhielt ich die Möglichkeit, mich in ein neues Themenfeld einzuarbeiten. Das Team hat mich sehr gut aufgenommen und eingelernt - alle waren sehr hilfsbereit. Ich bin sehr schnell ein vollwertiges Mitglied geworden und das fühlt sich toll an.

    Susi Thioune
    (Kabelkonfektioniererin)
  • Christian Kuhn

    Ich habe ein angenehmes Arbeitsklima, Wertschätzung, Vertrauen und Respekt vorgefunden. Ich kann hierdurch eigene Entscheidungen treffen und erhalte Zeit, um mich auszuprobieren - im Team und hinsichtlich der Kreativität.

    Christian Kuhn
    (Technical Support Engineer)
  • Matthias Koegst

    Ich kann immer wieder Neues dazu lernen - unabhängig davon, wie oft in gewissen Aufgabenfeldern schon gearbeitet wurde. Es werden durch neue Projekte oder andere fachliche Anforderungen stetig neue Facetten beleuchtet.

    Matthias Koegst
    (Softwareentwickler)
  • Cornelia Brustmann

    Ich wurde sehr herzlich in die Reiser-Familie aufgenommen. Neben einer gelebten, offenen Atmosphäre begeistert mich das grundsätzliche Miteinander. Meine Anliegen werden stets angehört und geprüft.

    Cornelia Brustmann
    (Sekretärin)
  • Anke Sokolowski

    Die Aufgaben und die Arbeitszeit sind flexibel einteilbar - Wenn es privat von Nöten ist, kann ich mich ohne Probleme in der Arbeit zurücknehmen. Alle sind hier sehr verständnisvoll. Darüber hinaus ist jeder Tag anders, es wird niemals eintönig.

    Anke Sokolowski
    (Feinwerkmechanikerin)

Weitere Informationen

Ihnen gefällt was Sie sehen und Sie möchten in Details entsprechend Ihrer Berufserfahrung eintauchen? Treffen Sie Ihre Auswahl und erfahren Sie prägnant, was Ihre Arbeit bei uns auszeichnen könnte und Ihre Perspektiven, wenn Sie mit uns abheben wollen.

berufserfahren

 Berufserfahrene*r

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absolvent berufseinsteiger

Absolvent*in &
Berufseinsteiger*in

absolventen

schueler student

Schüler*in & Student*in

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Ihre Benefits

  • Individuelle Arbeitszeitmodelle

    die zu Ihrer persönlichen Lebenssituation passen.

  • Arbeit flexibel von überall

    wenn es auch mal von zu Hause oder einem anderen Ort auf der Welt heraus sein darf.

  • Gleitzeitkonto für private Auszeit

    um ohne finanzielle Einbußen auf die eigenen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen.

  • Keine Schichtarbeit

    was den Koordinierungsbedarf mit Familie und Freunden verringert.

  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

    damit Sie Familie und Beruf perfekt aufeinander abstimmen können. Das bedeutet für uns, keine Kernarbeitszeit und dafür eine Gleitzeitregelung zu haben.

  • Stetige Weiterentwicklung

    um für die Zukunft bestens gerüstet zu sein. Dabei handelt es sich um ex- oder interne Schulungen sowie ein System zum Lernen "on-the-job".

  • Patenprogramm

    damit Sie sich bereits von Anfang an wohl fühlen und alles nach Ihren Bedürfnissen kennenlernen können.

  • Kostenlose Getränke und Obstkörbe

    um den Tag erfolgreich bestreiten zu können. Gesundheit ist uns wichtig, dazu gehört auch das Wohlbefinden.

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

    durch ein umfangreiches Fitness- und Wellnessangebot bei deutschlandweiten Partnern  (z. B. Fitnessstudio, Schwimmbad, Boulderhalle)

  • Firmenveranstaltungen

    für starken Zusammenhalt mit Sport- und Teamevents, die vom Grillen auf der Terrasse über sportliche Veranstaltungen bis hin zu Betriebsfeiern reichen.

  • Tolle Unternehmenskultur

    die durch offene Türen, schnelle Entscheidungswege und einen umfangreichen Gestaltungsspielraum geprägt ist.

  • Top Arbeitsausstattung

    durch individuell zusammengestellte Werkzeuge, Arbeitskleidung unter Berücksichtigung persönlicher Vorlieben und moderne IT-Ausstattung.

  • 30 Tage Urlaubsanspruch

    damit Sie ausreichend Erholung erhalten und mit neuer Energie durchstarten können.

  • Leistungsbezogene Zuschüsse

    wie die Übernahme von (anteiligen) KiTa oder Kindergartengebühren, Fahrtkostenzuschüsse und E-Bike Leasing. Für besondere Leistungen finden wir die notwendige Anerkennung.

  • Zusätzliche finanzielle Leistungen

    wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss.

  • Zusätzliche Versicherungen

    Kostenfreie Mitgliedschaft in einer Auslandsreisekrankenversicherung sowie Aufnahme in eine Unfallversicherung (nach bestimmten Kriterien).

  • Corporate Benefits

    um Rabatte für den Eigenbedarf zu ermöglichen, z.B. im Bereich Elektronik, Reisen und Auto.

  • Sabbatical-Angebot

    um Ihnen den Freiraum zu geben, den Sie brauchen, um sich selbst etwas Gutes zu tun, wie z. B. die Welt zu bereisen.

Unsere Organisationseinheiten

Damit Sie einen ersten Eindruck von unserem Unternehmen und den verschiedenen Abteilungen erhalten, können Sie nachfolgend zw. verschiedenen Berufsbildern auswählen. Entsprechend Ihrer Auswahl erhalten Sie prägnant weiterführende Informationen zu den Organisationseinheiten.

Sie haben natürlich auch die Möglichkeit einen Blick in alle Abteilungen zu werfen.

Auswahlbereiche

Entwicklung      |      Fertigung & Produktion      |      Projektmanagement & Systems Engineering
Materialwirtschaft      |      Verwaltung      |      Finanzen      |      Geschäftsfeldentwicklung & Vertrieb

Entwicklung

Entwicklung Mechanik

Die Abteilung besteht aus zwei Teams. Im Bereich der Konstruktion werden mechanische Baugruppen und Subsysteme berechnet und auskonstruiert.
Die Konstruktionsarbeiten beginnen meist mit einem Konzept, welches mit den anderen Fachabteilungen abgestimmt wird.
In bestimmten Fällen sind auch Datenaufnahmen im In- und Ausland notwendig.
Im Team werden basierend auf den Kundenanforderungen die Abnahmekriterien für die zu entwickelnden Produkte definiert. Weiterhin wird die Fertigungsplanung und der Einkauf bei der Auswahl der Zulieferer unterstützt. Das abteilungsübergreifende Änderungsmanagement liegt in der Verantwortung des Teams.

Das zweite Team der Abteilung verantwortet die Fertigungsplanung.
Basierend auf den Stücklisten der entwickelnden Abteilungen werden die Montagereihenfolge festgelegt und die Kapazitäten bei den produzierenden Abteilungen angefragt.
Eine enge Zusammenarbeit hat das Team mit der Hardwareentwicklung sowie dem Einkauf und dem Lager.
Den Fortschritt bei der Teilezufuhr sowie der Fertigung und Produktion werden regelmäßig überprüft.

Entwicklung Elektrik & Elektronik

Der Bereich der Elektrik wird in der Abteilung im Team Elektro-Konstruktion abgedeckt.
In enger Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklungsteams werden die verschiedenen elektrischen Baugruppen und Subsysteme entworfen, berechnet und mit unserem CAD-/CAE-Programm gezeichnet. Das Team übernimmt die Programmierung der Steuerung und Regelung unserer Produkte.
Die abschließende Erstinbetriebnahme in den produzierenden Abteilungen wird durch die Elektro-Konstruktion begleitet.

Die Entwicklung der Firmware und die Erstellung des Platinenlayouts liegt in der Verantwortung des Teams Elektronik.
Das Team nimmt an Datenaufnahmen im In- und Ausland teil, um alle notwendigen Funktionen der zu entwickelnden Baugruppen aufzunehmen.
Eine sehr enge Abstimmung mit dem Team der Konstruktion ist wesentlich für die Arbeit.
Basierend auf den Kundenanforderungen werden die Abnahmekriterien für die Baugruppen definiert.
Sobald die Geräte in der Produktion aufgebaut sind, unterstützt das Team bei der Erstinbetriebnahme.

Entwicklung Software

Basierend auf den Kundenanforderungen und Datenaufnahmen am Originalgerät werden die verschiedenen Simulationsmodelle in der Abteilung entwickelt.
Die Entwicklung der Flugmodelle basiert auf den Flugmessdaten und die Fein-Abstimmung beruht auf dem Feedback der Pilot*innen.

Weitere für die Simulation notwendige Modelle (Wind-, Wetter-, Flugverkehrsmodelle etc.) werden in der Abteilung entwickelt und die Kommunikation der verschiedenen Modelle erfolgt über unser "Reiser Modular Simulation Framework".

Die Integration von verschiedenen Sichtdatenbanken obliegt ebenfalls der Abteilung sowie die Auswahl verschiedener IT-Hardwarekomponenten. Durch unser Test-Integration-Team wird sichergestellt, dass Software und Hardware als Gesamtsystem den Anforderungen und der Spezifikation entsprechen.

Fertigung und Produktion

Mechanische Fertigung

Unsere Mechanische Fertigung verfügt über CNC-Dreh- und Fräsmaschinen für die leichte und schwere Zerspanung.
In der Abteilung werden Bauteile für Reiser eigene Baugruppen und die Lohnfertigung hergestellt. Nach der Programmierung erfolgt zu einem großen Teil die Einzelteil- bzw. Kleinserienfertigung.
Dies beinhaltet auch die hochpräzise Fertigung von komplexen Bauteilen.
Die eigene Qualitätsprüfung stellt sicher, dass die hohen Anforderungen an die Bauteilgüte erreicht werden.

Elektromechanische Produktion

Systemintegration

Projektmanagement & Systems Engineering

Projektmanagement

Im Bereich Projektmanagement laufen die Fäden aller Tätigkeiten aus dem Bereich des operativen Geschäfts im Projekt zusammen. Die Projektleitung betreut Projekte über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg. Begonnen bei der Unterstützung der Vertriebsabteilung und des Kunden bei der Definition der benötigten Trainingslösung, über die Begleitung der internen Entwicklung, Beschaffung und Produktion, bis hin zur Installation und Inbetriebnahme vor Ort.

Dabei sind die Aufgaben vielfältig. Von klassischen Aufgaben des Projektmanagements, wie Kosten, Zeit, und Kapazitäts-Planungen, über die aktive Mitgestaltung der Trainingslösung, bis hin zur Kontaktpflege und Betreuung von Stammkunden. Dabei dient der*die Projektleiter*in sowohl intern, als auch extern als Hauptansprechpartner*in und Verantwortliche*r für die erfolgreiche Durchführung des Projektes.
Somit sind die Kolleg*innen auch Problemlöser*innen und gehen Herausforderungen aktiv mit dem Team an. Da die Produkte oft auf die individuellen Wünsche der Kunden angepasst werden, gleicht selten ein Projekt dem anderen. Die Aufgaben bleiben somit stets spannend, herausfordernd und anspruchsvoll.

Technische Redaktion

Die Technische Redaktion ist ein kleines Team, das vor allem für die Erstellung der externen Kundendokumentation verantwortlich ist. Hierzu zählen Betriebsanleitungen, aber auch Stücklisten, Ersatzteilkataloge oder Schulungsunterlagen.

Als Redaktionssystem wird ST4 verwendet. Dort werden alle relevanten Informationen zusammengefahren und gepflegt. Unsere Dokumentation wird primär in den Formaten pdf und html publiziert. Da alle Inhalte von der Technischen Redaktion selbst erstellt werden, gehört neben dem Redaktionssystem auch Catia Composer zur Erstellung von Grafiken zu den wichtigen Tools.

Die Informationen für die Dokumente werden mit den Kolleg*innen aus den Fachabteilungen erarbeitet oder eigenständig im Produkt Daten Management System recherchiert. Der direkte Kontakt und die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen ist deswegen ein wichtiger Aspekt in der täglichen Arbeit der Technischen Redaktion. So ist es z.B. möglich, sich komplizierte Sachverhalte von der Systemintegration am realen Produkt zeigen zu lassen, oder das Service Team gibt Rückmeldung an die Technische Redaktion, wenn sie Verbesserungspotential in einer Wartungsprozedur identifiziert hat.

Weitere Aufgaben, die in der Technischen Redaktion angesiedelt sind, sind die Angebotsunterstützung, die Erstellung von Vertriebsunterlagen (z.B. Produktkataloge), die Erstellung und Überarbeitung von Templates für die unternehmensweite Dokumentenlandschaft sowie die Durchführung von Word-Schulungen.

Customer Service & Support

Das Team Customer Service and Support (CSS) ist verantwortlich für alle Themen rund um ausgelieferte Produkte und ist somit die erste Anlaufstelle für Kunden.

Die Hauptaufgaben sind die Beantwortung von technischen Fragen, das Steuern von Reparaturen, die Erstellung von Ersatzteilangeboten, die Steuerung des Aufbaus von Ersatzeilen und die Planung von Einsätzen an den Simulator-Standorten der Kunden.

Um die verschiedenen Aufgaben und den jeweiligen Status im Blick zu behalten benutzt das Team CSS eine angepasste Version von Jira Service Desk als Ticketsystem.

Auf dieses Ticketsystem haben auch Kunden Zugriff, um eigene Tickets zu erstellen oder den Fortschritt der Tickets zu prüfen.

Das Team setzt sich aus Kundenbetreuer/innen und Ingenieur/innen für die Bereiche Einzelkomponenten, Cockpits und Full Flight Simulatoren zusammen.

Die alltägliche Arbeit ist eine Mischung aus anspruchsvollen Aufgaben, welche wir in enger Abstimmung mit allen anderen Abteilungen innerhalb der Firma angehen und lösen, um eine möglichst hohe Kundenzufriedenheit zu erzielen.

Materialwirtschaft

Einkauf

Unser Team Einkauf ist aufgeteilt in den operativen, den strategischen und den technischen Einkauf.
Der technische Einkauf deckt die Warengruppen der Fertigungsteile und der Elektronikkomponenten ab.
Beide bieten eine Beratungsfunktion für die entwickelnden Abteilungen. Der strategische Einkauf trägt die Verantwortung für die Beschaffung von größeren Subsystemen. Hierzu wird initial gemeinsam mit den Fachabteilungen die Spezifikation erstellt.

Nachfolgend erfolgt auf Basis definierter Kriterien die Lieferantenauswahl und der Vertrag wird durch den strategischen Einkauf endverhandelt.
Der durch die Fertigungsplanung eingelastete Bedarf an Fertigungs- und Kaufartikeln wird durch den operativen Einkauf bearbeitet.
Hierbei ist eine enge Abstimmung mit den Zulieferern und der Fertigungsplanung gegeben.

Lager

Unser Lagerteam ist verantwortlich für den Materialfluss bei Reiser und es verarbeitet Sendungen von Kunden, Zulieferern sowie den anderen beiden Reiser Standorten. Im Wareneingang werden die Sendungen auf Qualität und Quantität überprüft.

Nachfolgend werden die Artikel zugebucht und zum Teil auch direkt an Fachabteilungen weitergegeben, damit diese sofort verbaut werden können.
Eine enge Zusammenarbeit mit den Teams Einkauf und Fertigungsplanung ist ständig gegeben, um den Materialfluss effizient zu organisieren.
In der Kommissionierung werden die Produktionsaufträge aus der Fertigungsplanung entsprechend den Materialstücklisten termingerecht kommissioniert und dem Warenausgang übergeben.

Im Warenausgang werden die Produktionsaufträge und andere Sendungen für den Versand vorbereitet und anschließend versendet.

Verwaltung

Personal

Unser Team "Human Relations" verantwortet die Personalbeschaffung, -administration, -entwicklung sowie das Personalmarketing.

Im Rahmen der Personalbeschaffung werden mit den Fachabteilungen die Funktionsbeschreibungen und Stellenausschreibungen erarbeitet, welche nachfolgend über verschiedene Kanäle ausgeschrieben werden oder es erfolgt die Direktansprache.
Neben der Personaladministration mit der Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnisse hat die Personalentwicklung einen hohen Stellenwert.

Das Personalwesen nimmt eine beratende Rolle wahr und bucht entsprechend den Vorgaben aus den Fachbereichen die verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen. Die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke wird in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung vorgenommen und das Personalmarketing wird auf verschiedenen Kanälen durch das Team durchgeführt.

Informationstechnologie

Der Bereich der IT hat die Schwerpunkte bei der Sicherstellung der Netzwerk-/Serveradministration, der Anwendungsbetreuung sowie der Datensicherheit. Unser Team ist jederzeit Ansprechpartner*in bei Punkten hinsichtlich der Unternehmens-IT.
Neben den Schwerpunkten werden auch die Weiterentwicklung des Warenwirtschaftssystems sowie der kontinuierliche Aufbau des Business Intelligence Systems verantwortet.
Bei der Einführung von neuen Systemen (z.B. Enterprise Content Management System) berät die IT bei der Anbieterauswahl und betreut die spätere Einführung in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen.

Hauswirtschaft und Haustechnik

Die Bereitstellung der Brotzeit und des Mittagessens sowie die Auswahl eines Teils der Inneneinrichtung übernimmt bei uns das Team der Hauswirtschafter*innen. Sie sorgen dafür, dass wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre haben und alle Räumlichkeiten schön sauber sind. Weiterhin veranstaltet das Team regelmäßig Events, an denen alle teilnehmen können und es ergibt sich die Möglichkeit sich auszutauschen und was leckeres zu essen und zu trinken.

Unsere Haustechnik sorgt dafür, dass die Außenanlagen zu jederzeit in einem sehr guten Zustand sind und koordiniert externe Handwerker*innen. Weiterhin wird der Fuhrpark durch das Team verantwortet. Sobald es zu Störungen bei den gebäudetechnischen Anlagen kommt, übernimmt die Haustechnik die Instandsetzung. Zudem übernehmen sie die regelmäßige Instandhaltung der Gebäudetechnik. Durch den Fahrdienst stellt das Team sicher, dass die Sendungen zw. den Standorten zeitgerecht und an der richtigen Stelle ankommen.

Sekretariat

Unser Team Sekretariat stellt durch das Reisemanagement sicher, dass unsere Mitarbeiter*innen entspannt eine Dienstreise antreten und durchführen können. Besucher*innen an den Standorten werden durch sie freundlich begrüßt und eingewiesen.
Weiterhin übernehmen sie die Verantwortung für die Bearbeitung von Anfragen per E-Mail und per Telefon. In Zusammenarbeit mit den Hauswirtschafter*innen organisieren sie die Bewirtung von Besucher*innen.

Finanzen

Finanzbuchhaltung

Unsere Finanzbuchhaltung sammelt, prüft und stellt alle Informationen für die Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung zusammen.
Bei der Dokumentation der Geld- und Güterströme erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit dem Team Einkauf.

Weiterhin werden Daten durch sie bereitgestellt, um die Cashflowplanung und weitere wesentliche Finanzkennzahlen sicherzustellen.

Unternehmens- und Projektcontrolling

Unser Team unterstützt wesentlich die Projektleitung bei der Überwachung der Projekte hinsichtlich der finanziellen Kennzahlen.
Abweichungen von den Planzahlen werden analysiert und die Ergebnisse der Projektleitung vorgestellt.

Im Bereich des Unternehmenscontrollings arbeitet das Team eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen, um die regelmäßigen Berichte zum wirtschaftlichen Erfolg zu erstellen.

Geschäftsfeldentwicklung und Vertrieb

Geschäftsfeldentwicklung

Unsere Geschäftsfeldentwicklung erarbeitet basierend auf der Unternehmensstrategie neue Geschäftsmodelle.
Hierzu werden vorhandene und neue Märkte analysiert und Strategien abgeleitet, um diese Märkte oder neuen Geschäftsfelder zu gewinnen.

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung werden neue Partnerschaften mit anderen Unternehmen geschlossen.
Auf Messen weltweit werden direkte Gespräche mit potenziellen Kunden geführt, um aus erster Hand Informationen für die neuen Produkte zu erhalten oder bestehende Produkte auf neuen Märkten zu platzieren.

Marketing und Vertrieb

Unserer Vertriebsteam hält den engen Kontakt zu Bestandskunden und baut neue Kunden auf.
Auf Messen und vor allem durch den direkten Kontakt werden unsere Technologieprodukte und Dienstleistung verkauft.

Die Erstellung von Marketing- und Vertriebskonzepten liegt in Verantwortung des Teams.
In diesem Zusammenhang wird eine enge Abstimmung mit der Abteilung Geschäftsfeldentwicklung und dem technischen Bereich geführt.

Unser Marketingteam gestaltet im Schwerpunkt unseren Außenauftritt und die Messen, welche wir regelmäßig besuchen. Auf Basis der Informationen der entwickelnden Abteilungen wird die Produktwerbung durch das Team entworfen.

Alle Jobangebote

Sponsoring und Engagement


Wir sind eng mit der Region verwurzelt und es ist uns ein großes Anliegen, dass wir regionale Vereine regelmäßig unterstützen.
So entstehen Möglichkeiten für die Vereine größere Anschaffungen zu tätigen, die schon länger geplant sind, oder es können zusätzliche Ausrüstungsgegenstände z.B. bei der Freiwilligen Feuerwehr beschafft werden.
Uns ist jedoch auch bewusst, dass es auf der Welt viele Regionen gibt, in denen es den Menschen bei Weitem nicht so gut geht, wie uns.
Um einen kleinen Beitrag für diese Menschen zu leisten, spenden wir weiterhin regelmäßig Geld an verschiedene Organisationen.

Dies beinhaltet zum Beispiel finanzielle Unterstützungen für Krisenregionen wie Afghanistan oder für Kinder in Flüchtlingslagern.
Hierzu gehen wir bewusst auf ausgewählte Institutionen, wie UNICEF oder die Welthungerhilfe zu.

Fragen - Kein Problem

Kontakt

Ansprechpartner*innen

Wir als Team Human Relations sind für Sie da. Kontaktieren Sie uns telefonisch oder via E-Mail, kurzerhand und direkt - ganz unkompliziert.

  • Kuglfeld 3 I 82335 Berg
  • 08178 8681 0
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Clarissa Bulla

Human Relations Manager
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08178 8681 186

Sarah Kuhn

Junior HR Specialist
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08178 8681 202

Schreiben Sie uns gern!

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30 Kilometer südlich von München gelegen - weltweit für unsere Kunden tätig.

 






Standort
Oberer Lüßbach 29-31 | 82335 Berg
Germany

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