Warum bei Reiser beginnen?

Wir lassen keine Wünsche offen - Nähe zur Technik und dem Produkt sowie eine fachliche und persönliche Forderung und Förderung.

Wachsen Sie über sich hinaus und stellen Sie sich regelmäßig neuen Aufgaben und fachlichen Fragen.

Wir motivieren nicht nur durch die Aufgabenvielfalt und -tiefe gepaart mit Gestaltungsspielräumen im täglichen Tun, sondern auch durch die übertragene Verantwortung, die gegebenen Möglichkeiten und die Abwechslung.

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warum reiser

Sie können Ihre Meinung äußern und somit Ihre Erfahrungen einbringen sowie Themen bei uns fachübergreifend mitgestalten.

Nehmen Sie bei uns eine tragende Rolle ein und bereichern Sie Reiser mit Ihrer Kompetenz und bauen Sie diese stetig aus - denn bei uns ist Stillstand keine Option.
Neben dem hohen fachlichen Niveau ist uns Spaß sehr wichtig, denn dies bereichert die Arbeit mit netten, persönlichen Gesprächen.

Generell ist es nicht so einfach unsere DNA zu erklären, das müssen Sie einfach erleben.

Ihr Job als Video

Ihre Benefits

  • Individuelle Arbeitszeitmodelle

    die zu Ihrer persönlichen Lebenssituation passen.

  • Arbeit flexibel von überall

    wenn es auch mal von zu Hause oder einem anderen Ort auf der Welt heraus sein darf.

  • Gleitzeitkonto für private Auszeit

    um ohne finanzielle Einbußen auf die eigenen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen.

  • Keine Schichtarbeit

    was den Koordinierungsbedarf mit Familie und Freunden verringert.

  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

    damit Sie Familie und Beruf perfekt aufeinander abstimmen können. Das bedeutet für uns, keine Kernarbeitszeit und dafür eine Gleitzeitregelung zu haben.

  • Stetige Weiterentwicklung

    um für die Zukunft bestens gerüstet zu sein. Dabei handelt es sich um ex- oder interne Schulungen sowie ein System zum Lernen "on-the-job".

  • Patenprogramm

    damit Sie sich bereits von Anfang an wohl fühlen und alles nach Ihren Bedürfnissen kennenlernen können.

  • Kostenlose Getränke und Obstkörbe

    um den Tag erfolgreich bestreiten zu können. Gesundheit ist uns wichtig, dazu gehört auch das Wohlbefinden.

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

    durch ein umfangreiches Fitness- und Wellnessangebot bei deutschlandweiten Partnern  (z. B. Fitnessstudio, Schwimmbad, Boulderhalle)

  • Firmenveranstaltungen

    für starken Zusammenhalt mit Sport- und Teamevents, die vom Grillen auf der Terrasse über sportliche Veranstaltungen bis hin zu Betriebsfeiern reichen.

  • Tolle Unternehmenskultur

    die durch offene Türen, schnelle Entscheidungswege und einen umfangreichen Gestaltungsspielraum geprägt ist.

  • Top Arbeitsausstattung

    durch individuell zusammengestellte Werkzeuge, Arbeitskleidung unter Berücksichtigung persönlicher Vorlieben und moderne IT-Ausstattung.

  • 30 Tage Urlaubsanspruch

    damit Sie ausreichend Erholung erhalten und mit neuer Energie durchstarten können.

  • Leistungsbezogene Zuschüsse

    wie die Übernahme von (anteiligen) KiTa oder Kindergartengebühren, Fahrtkostenzuschüsse und E-Bike Leasing. Für besondere Leistungen finden wir die notwendige Anerkennung.

  • Zusätzliche finanzielle Leistungen

    wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss.

  • Zusätzliche Versicherungen

    Kostenfreie Mitgliedschaft in einer Auslandsreisekrankenversicherung sowie Aufnahme in eine Unfallversicherung (nach bestimmten Kriterien).

  • Corporate Benefits

    um Rabatte für den Eigenbedarf zu ermöglichen, z.B. im Bereich Elektronik, Reisen und Auto.

  • Sabbatical-Angebot

    um Ihnen den Freiraum zu geben, den Sie brauchen, um sich selbst etwas Gutes zu tun, wie z. B. die Welt zu bereisen.

Ihre Perspektiven bei uns

Ausbauen und Erweitern - Fachlich und persönlich neue Wege gehen.
Erleben Sie in einem dynamischen Unternehmen keine Alltags-Langeweile, sondern eine gute Portion Abwechslung.
Gestalten Sie mit uns Ihre persönliche Karriereentwicklung bei Reiser.

Stetiger Ausbau des Produktportfolios

Durch die Weiterentwicklung unserer Produkte und den generellen Ausbau des Produktportfolios bieten wir eine große Vielfalt an Tätigkeiten.

Jede*r Einzelne kann die eigenen Stärken ausbauen, aber durch die Abwechslung auch neue Themengebiete kennenlernen.

Unsere Schnelligkeit schätzen unsere Kunden wie auch Mitarbeiter*innen und Jede*r von uns kann mit den Fähigkeiten und Entscheidungen dazu beitragen, in neue und bekannte Themenfelder vorzustoßen.

Wechsel der Flugroute

Unsere Karrierepfade geben einen guten Überblick zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, auch über den eigenen Fachbereich hinaus. Individuelle Entwicklungswünsche werden gerne berücksichtigt und im Rahmen von einer Beratung Entwicklungsmaßnahmen gemeinsam definiert.
Wir schätzen den Erfahrungsaustausch und das Teilen von neuen Blickwinkeln - davon profitiert der*die Einzelne sowie das gesamte Team.

Führung mit Vertrauen

Unsere Führungskräfte übernehmen in den unterschiedlichen Positionen Verantwortung in den Abteilungen und Teams.

Wir setzen großes Vertrauen in unser Führungsteam und die Nachwuchsführungskräfte.
Durch 360° Feedback-Gespräche und den täglichen, auch kritischen, Austausch können Sie sich in ihrer Führungslaufbahn und persönlich weiterentwickeln.

Allrounder*in und Meister*in im Fachgebiet

In einem breiten Spektrum an Berufsfeldern haben Sie die Möglichkeit fachlich ein Spitzen-Niveau zu erreichen.
Aufbauend auf Ihren Interessen und ggf. bisher unerkannten Potenzialen bilden wir mit unserer Beratung und den Weiterbildungsangeboten Ihren Karriereweg.

Dabei können sowohl Laufbahnen in einer Generalist*innen-Rolle als auch Fachlaufbahnen angestrebt werden.

Das zeichnet die Arbeit bei uns aus

Gewinnen Sie einen ersten Eindruck, was Sie bei uns in der Zukunft im Arbeitsumfeld kennenlernen werden.

vertrauen

Vertrauen

Hohes Vertrauen in die Fähigkeiten und Tätigkeiten jedes*jeder Einzelnen zählen bei Reiser. Fehler können passieren, wichtig ist, wie man mit diesen umgeht.

mitsprache

Mitsprache

Es gibt bei Reiser keinen Stillstand.
Neue Ideen bilden die Basis für die Weiterentwicklung in vielen Bereichen.

verantwortung

Verantwortung

Sie erhalten die Möglichkeit bei Reiser Verantwortung zu tragen.
Der Rückhalt durch die Führungskräfte und die Unterstützung aus dem Team sind zu jederzeit gegeben.

operative taetigkeiten

Operative Tätigkeiten

Bei der Arbeit werden viele verschiedene Aspekte neben den Kernaufgaben miteinander kombiniert und Sie erhalten in viele Themenfelder Einblick.

teamwork

Teamwork auf hohem Niveau

Vielfältige Aufgaben werden im Team von Expert*innen mit verschiedenen fachlichen Fähigkeiten bearbeitet, Herausforderungen gelöst und Erfolge gemeinsam gefeiert.

offene fuehrungskultur

Offene Führungskultur

Feedback in alle Richtungen, offene Türen und Führung, welche den Mitarbeitenden in den Fokus setzt, kennzeichnen Reiser.

Fragen? Kein Problem.

Wir haben die Antworten.

Wir freuen uns auf Ihre Fragen rund um Ihre Bewerbung, die angestrebte Tätigkeit sowie die grundsätzlichen Karrieremöglichkeiten bei Reiser.


Schauen Sie gerne in unserem FAQ-Bereich vorbei, in dem viele wichtige Informationen stehen, oder kontaktieren Sie uns.

 

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Fragen - Kein Problem

 

Kontakt

Ansprechpartner*innen

Wir als Team Human Relations sind für Sie da. Kontaktieren Sie uns telefonisch oder via E-Mail, kurzerhand und direkt - ganz unkompliziert.

  • Kuglfeld 3 I 82335 Berg
  • 08178 8681 0
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Clarissa Bulla

Human Relations Manager
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08178 8681 186

Sarah Kuhn

Junior HR Specialist
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08178 8681 202

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